Bewerbung

38,5 Std./Woche

Vorarlberg

Ihre Aufgaben

• Personal- und Umsatzverantwortung für das betreuende Gebiet
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Durchführung laufender KPI-Analysen
• Umsatz- und Budgetplanung
• Tourenplanung sowie persönliche Betreuung der verantwortlichen Retail Stores und Optimierung des Visual Merchandisings unter Berücksichtigung standardisierter Richtlinien
• Rekrutierung von Storemanagern und Ansprechpartner für die Teams
• Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey
• Mitgestaltung und Entwicklung einer positiven Store-Erfahrung der Kunden
• Berichterstattung an den Head of Retail

Unsere Erwartungen

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ein selbstbewusstes Auftreten
• Berufserfahrung als Gebietsleiter, Area Manager etc. (idealerweise aus der Modebranche)
• Qualifizierte Mitarbeiter aus anderen Retail-Branchen ebenfalls erwünscht
• Erfahrung in der Realisierung einer ansprechenden Warenpräsentation wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und digitale Affinität sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und effiziente Vorgehensweise
• Hohe Reisebereitschaft, Teamplayer-Einstellung und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 3.800 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich
• Firmenfahrzeug, -handy und -laptop auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Jahresprämie bei Zielerreichung
• Empfehlungsprämien für neue Mitarbeiter
• 25 Tage Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
• Mitarbeitervorsorgeprogramme
• Strukturierte Einschulung
• Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
• Kollegialer und motivierter Team-Spirit